2022년 전염병이 계속되면서 취업이 정말 어려워지고 있습니다. 이에 정부에서는 청년들의 향한 다양한 정책을 내놓고 있습니다. 대표적으로 청년일자리도약장려금을 들수 있습니다. 중소기업에서 청년을 정규직으로 채용할 경우 월 80만원씩 1년 동안 총 960만원까지 지원 받을 수 있는 정책사업이 시작됩니다. 오늘은 청년일자리도약장려금을 어떻게 신청하는지 방법과 신청 대상 자격, 신청 홈페이지 등을 자세히 알아보겠습니다.
청년 일자리 도약 장려금
청년 일자리 도약장려금 사업은 만 15~34세의 취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 정규직으로 새로 채용하고, 6개월 이상 고용을 유지한 중소기업에게 월 최대80만 원씩 최장 1년간(최대 960만원) 지원하는 고용 장려 사업입니다.
2022년에 채용되는 청년을 대상으로 하는 장려금은 도약장려금으로일원화되며, 기존의 청년채용장려금(청년추가고용장려금, 청년채용특별장려금, 청년디지털일자리사업)은 지난해까지 채용된 청년에대한 잔여 지원만 이루어집니다.
또한 지방에 소재한 중소기업이 우수한 청년 인재를 채용할 수있도록인센티브를 제공하고, 지역의 산업 상황을 반영한 특징이 있습니다.
청년 일자리 도약 장려금 지원대상
지원 대상은 기업과 청년으로 나눌 수 있습니다.
기업
고용뵤험 피뵤험자 수 5인 이상인 우선지원대상기업입니다. 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용뵤험 피뵤험자 수를 기준으로 판단합니다. 즉, 기업의 경우 지난해 2021년 연평균 고용뵤험에 가입되어 있는 구성원이 5명 이상인 경우에는 청년 일자리 도약 장려금 우선 지원 대상 기업에 해당됩니다.
다만, 성장유망업종, 지식서비스․지역주력산업 기업, 미래유망기업, 고용위기지역 소재 기업 등은 1인 이상이더라도 지원 대상에포함합니다.
청년
채용일을 기준으로 연속하여 실업상태가 6개월 이상인 만15세~34세청년이라면 지원 가능합니다.
다만, 실업기간이 6개월 미만이라도 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여, 청년도전지원사업수료, 보호종료아동, 최종학교 졸업 후 고용뵤험 총 가입기간12개월 미만인 청년 등은 지원 대상에 포함합니다.
청년 일자리 도약 장려금 지원요건
문의 답변위의 지원 대상 요건에 해당이 되더라도 청년 일자리 도약 장려금을 받을 수 없는 경우가 있습니다. 기본적으로 지켜져야 하는 요건이 있기 때문입니다. 정규직으로 채용, 6개월 이상 고용 유지, 4대 사회뵤험 가입, 주 30시간 이상 근로, 최저 임금 이상 지급 등이 지켜지지 않고 있다면 해당 장려금을 지원 받을 수 없습니다.
정규직 채용
지원대상 청년을 기간의 정함이 없는 근로자로고용해야 합니다.
최소고용유지기간
지원대상 청년을 채용하여 6개월 이상 고용유지해야 합니다.
기타
감원 방지, 최저임금 준수, 주 30시간 이상 근로 등을 준수해야 합니다.
청년 일자리 도약 장려금 지원내용
신규 채용 청년 1인당 월 80만원씩 최대 12개월 동안 지원이 되며 총 연 최대 960만원까지 지원이 됩니다. 해당 사업은 총 14만명을 대상으로 지원이 될 예정이고 해당 사업이 처음 시작되는 2022년에는 총 5,428억의 예산이 책정되어 있으니, 해당되시는 분들은 빠르게 신청하는 것을 추천드립니다.
지원수준
신규채용 청년 1인당 월 80만원지원하며, 연 최대 960만원을 지원합니다.
지원한도
고용뵤험 피뵤험자 수의 50%(비수도권 100%)로 최대30명까지 지원합니다.
사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용뵤험 피뵤험자 수를 기준으로 판단합니다.
지급주기
최소 고용유지 기간(6개월) 후 2개월 → 이후 2개월단위
청년 일자리 도약 장려금 신청방법
신청방법
사업 누리집(www.work.go.kr/youthjob)에서 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 지정하여 참여 신청합니다.
지원방법
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